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招聘防水工人。工作认真,有责任心,服从上级领导安排。



  • 薪资待遇:3000~4500元/月
  • 学历要求: 不限
    招聘职位:防水施工工人(高空作业)
    工作年限: 1-2年
    招聘人数: 20人

考核内容:业绩考核 
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 

能力考核 
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 
2.是否熟练掌握本岗位技能; 
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 

态度考核 
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。



岗位职能:


1、公司网站优化及推广


2、在同行业网站上及相关网站上建立友情链接,保证其链接的有效性及实用性。


3、对网站客户访问量进行监控,并进行数据统计及分析,做到及时反馈,及时调整


4、通过访问量大的论坛、社区、博客、微信发布相关文章。


5、关注公司网站的用户使用效果,并及时地进行更新及改善,提高公司网站的用户体验度。


6、网站的维护:保证网站宣传功能的正常运作,防止黑客的侵入;


7、具有一定的文字功底,熟悉并能独立撰写软文


8、熟悉微营销,微信,微博,博客,关键字等系列推广;


 




网络推广

  • 薪资待遇: 视能力而定,工资逐步递增
  • 学历要求: 大专
    招聘职位:网络管理员
  • 工作年限: 1-2年
    招聘人数: 10人


岗位要求:


1、有一年以上相关岗位工作经验


2、男女不限,大专以上学历


3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;


工资待遇:基本工资+操作提成+福利+保险+年底奖金


不包住宿,包一餐工作餐


工作时间:国家规定8小时,双休,法定节假日




人员管理
  • 薪资待遇: 面议
  • 学历要求: 大专
    招聘职位:人事专员/助理
  • 工作年限: 4~5年
    招聘人数: 5人

岗位职责:
1)对业务人员进行人员管理,执行佣金发放、考核等操作,及时反映业务人员基本状况;
2)制定业务人员招募、聘用、任免、解约、复效等制度,并监控实施执行情况;
3)定期对业务人员队伍进行现状分析,及时追踪队伍的组织架构、人力、产能等基本情况,为营销经营决策提供数据支持;
4)建立基本法考核的预警系统,实施预警监控;
5)处理分公司在业务人员录入、晋升、降级、离职、异动、复效中出现的各类个案;
6)组织实施营销员品质管理工作,解决各类业务纠纷;
7)推动、管理业务人员资格证相关工作,提高业务人员持证率。


任职资格:
1、人力资源、心理学、社会学或其相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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